HR vadybininkas (-ė)

• Darbo kompiuteriu įgūdžiai;
• Raštvedybos žinios;
• Darbo patirtis nuo 1 metų;
• Atsakingumas, savarankiškumas, iniciatyvumas;
• darbo su socialiniais tinklais patirtis - didelis privalumas;
• Patirtis darbo su "šaltais" skambučiais - privalumas;
• Užsienio kalbos žinių pakanka vienos kalbos, pvz. Lietuvių - Anglų k.; Lietuvių - Rusų k.; Rusų k. - Anglų k., tinka ir tik Lietuvių k.

Darbo pobūdis: 

• Laisvų darbo vietų viešinimas socialiniuose tinkluose ir darbo platformose;
• Aktyvus skambinimas ("šalti" skambučiai) potencialiems kandidatams;
• Potencialių kandidatų paieška ir atranka, vadovaujantis keliamais reikalavimais;
• Duomenų rinkimas, kaupimas ir sisteminimas;
• Ataskaitų apie atrinktus kandidatus ruošimas ir teikimas atsakingiems asmenims, dokumentų sisteminimas ir tikrinimas,
• Kitos pavestos užduotys pagal vykdomus įmonės projektus.

Darbo vieta gali būti skirta: studentams, asmenims su negalia, ukrainiečiams (karo pabėgėliams).

Darbas gali būti ir 20d.val./sav. Laukiami skaitmeninės rinkodaros specialistai, "šaltų" skambučių komunikacijos šalininkai, verslo vadybos studentai. Priimtume be patirties, ir su patirtimi tik motyvuotus ir orientuotus į rezultatus asmenis.